Research Catalog

Title

Un quart en moins : des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires / Rachel Silvera ; préface de Michelle Perrot.

Author

Silvera, Rachel.

Publication

Paris : Découverte, c2014.

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Details

Description

238 p. : ill.; 22 cm.

Series Statement

Cahiers libres

Uniform Title

Cahiers libres.

Alternative Title

1/4 en moins

Subjects

• Wage differentials > France
• Equal pay for equal work > France
• Sex discrimination against women > France

Bibliography (note)

• Includes bibliographical references.

Contents

Préface. Des femmes en colère / Michelle Perrot -- Introduction -- Pt. 1. Le spectre du salaire d'appoint -- 1. Comment justifiait-on l'existence du salaire d'appoint ? -- Derrière chaque femme se cache un père ou un mari -- Quelques données sur le salaire "féminin" -- Marx, Engels, Proudhon, Mill et le travail des femmes -- Le salaire minimum des ouvrières à domicile date de 1915 -- Une femme, ça mange moins et c'est moins rentable ! -- Ouvrières régulières/ouvrières "d'appoint", célibataires/femmes mariées -- 2. La longue bataille contre le salaire féminin -- Les syndicats et les femmes n'ont pas toujours fait bon ménage -- Comment justifier qu'un instituteur et une institutrice ne reçoivent pas le même salaire ? -- Les dames des Postes contre les hommes syndiqués -- La guerre : une occasion de revisiter le salaire féminin ? -- Infirmières : le dévouement n'a pas de prix -- Malgré le rendez-vous exceptionnel de 1936, le salaire féminin se maintient... -- La lutte finale contre le salaire féminin -- Que reste-t-il du salaire d'appoint ? -- Pt. 2. Elles se battent aujourd'hui -- 3. Faire carrière, c'est pour les hommes ! -- La "méthode Clerc" ou comment calculer les retards de carrière pour une réparation complète des préjudices subis -- Des mobilités contrastées selon le sexe -- Être agente technique dans un univers d'hommes, c'est déjà bien... (Flora) -- L'impact des filières sexuées -- Les stigmates de la filière administrative (Béatrice) -- Une ouvrière modèle "invisible" (Maria) -- 4. Le piège de la maternité -- L'ombre des enfants plane sur toutes les femmes -- Cadre supérieure et mère de famille, Nicole obtient réparation pour discrimination -- Une cadre de direction ne saurait être payée comme un homme ni être enceinte (Valérie) -- Et après ? Le point sur les recours pour discrimination -- Des démarches collectives contre les discriminations collectives ? -- Pt. 3. À travail de valeur égale, salaire égal ! -- 5. Parce qu'elles le valent bien ! -- Les contours flous de l'emploi à prédominance féminine -- Une auxiliaire de vie heureuse ? (Julie) -- "Bonne à tout faire" ou "étagère" au lycée ? (Anne) -- Des juges acceptent la comparaison d'emplois de valeur égale -- La division sexuée chez les cadres -- DRH dans une entreprise de six cents salariés (Carla) -- 6. Comment revaloriser les emplois à prédominance féminine ? -- Reconnaître de vraies compétences : le retour de la qualification ? -- Une assistante de direction vaut bien un technicien (Christine) -- Une autre vision de la technicité -- Une hôtesse de caisse qui a du mal à encaisser (Aïcha) -- Les responsabilités au-delà de l'encadrement -- Les responsabilités non reconnues d'une infirmière en psychiatrie (Catherine) -- Reconnaître la pénibilité et la réalité des conditions de travail -- Quid de la piste québécoise ?

Call Number

ReCAP 14-62233

ISBN

9782707179104 (pbk.)

OCLC

874815154

Author

Silvera, Rachel.

Title

Un quart en moins : des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires / Rachel Silvera ; préface de Michelle Perrot.

Imprint

Paris : Découverte, c2014.

Series

Cahiers libres

Cahiers libres.

Bibliography

Includes bibliographical references.

Research Call Number

ReCAP 14-62233