- Additional Authors
- Description
- 86 p.; 21 x 29.7cm.
- Summary
- Quels liens peuvent exister entre les systèmes d'évaluation axés sur les performances individuelles et les méthodes de gestion des performances à des niveaux plus élevés, par exemple à l'échelle d'organismes ou de programmes? Le but consiste à livrer des indications et des enseignements concrets sur les systèmes de mesure des performances des hauts fonctionnaires, à partir des expériences de différents pays et de praticiens, et sur la place à attribuer à ces cadres dirigeants au sein de ce qui pourrait constituer un système intégré de gestion de la performance. Le rapport s'adresse à la fois aux pays qui s'emploient actuellement à adopter ces méthodes, et à ceux qui désirent améliorer les systèmes en vigueur.
- Subject
- Governance
- LCCN
- 10.1787/160371110188
- OCLC
- oecd-lib-004753
- Author
Ketelaar, Anne.
- Title
Formules de gestion de la haute fonction publique axées sur les performances [electronic resource] : Les expériences respectives de l'OCDE et de différents pays / Anne Ketelaar, Nick Manning et Edouard Turkisch
- Imprint
Paris : OECD Publishing, 2007.
- Connect to:
- Indexed Term
Governance
- Added Author
Manning, Nick.
Turkisch, Edouard.
- Other Editions:
Performance-based Arrangements for Senior Civil Servants OECD and other Country Experiences eng (FR-PaOEC)160726630750
- Other Standard Identifier
10.1787/160371110188 doi