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La modernisation de l'administration publique en Côte d'Ivoire : politiques de réforme de la fonction publique (1957-2015)

Title
La modernisation de l'administration publique en Côte d'Ivoire : politiques de réforme de la fonction publique (1957-2015) / Wozanhou Benjamin Yeo ; préface de Dominique Bangoura.
Author
Yeo, Wozanhou Benjamin
Publication
Paris : L'Harmattan, [2016]

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Details

Description
168 pages : charts; 22 cm
Summary
"Cet ouvrage est une contribution au débat sur la modernisation de l'état en Afrique. L'auteur se demande si les réformes administratives menées en Côte d'Ivoire depuis près de six décennies y ont contribué. Mis en place après l'indépendance, le système administratif ivoirien souffre d'une triple pesanteur d'abord, les contraintes historiques liées à la colonisation et aux données sociologiques, puis, les faiblesses structurelles internes et, enfin, le poids du politique. Les politiques publiques de réforme de l'administration mises en oeuvre depuis 2000 semblent avoir mis le pays sur la bonne voie. Cependant, de nombreux écueils subsistent. Ce livre consiste à identifier les principes et les conditions de toute administration moderne et à relever les limites des réformes entreprises en Côte d'Ivoire."--Page 4 of cover.
Series Statement
Afrique-politiques publiques, sécurité, défense
Uniform Title
Afrique, politiques publiques, sécurité, défense.
Subjects
Genre/Form
History.
Bibliography (note)
  • Includes bibliographical references (pages 153-158).
Contents
  • Choix du sujet et intérêt Scientifique -- Choix du sujet -- Intérêt scientifique -- Définition des concepts -- Administration publique -- Modernisation -- Réforme de la Fonction publique -- Problématique -- Etat des lieux -- Formulation du problème -- Délimitation du sujet -- Hypothèses de recherche -- Revue de la littérature -- Méthodologie -- La méthode -- La technique de collecte des données -- Annonce du plan -- pt. 1. mise en situation de la Réforme administrative -- 1. La modernisation de L'administration : de quoi s'agit-il? -- La réforme administrative -- La modernisation de l'administration publique vue comme une politique publique -- Les politiques publiques -- Qu'est-ce qu'une politique publique? -- Les catégories de politiques publiques -- L'analyse séquentielle des politiques publiques -- La place de l'administration en matiáere de politiques publiques -- L'administration : acteur des politiques publiques -- L'administration : objet de politiques publiques ou de politiques réformatrices -- Les principes d'une administration publique moderne -- Une administration au service de l'Etat -- Le rôle de l'Etat et la subordination de l'administration -- Faire face à la mondialisation -- Une administration au service des citoyens -- Une administration ouverte -- Une administration performante -- La conception de la reforme administrative et les perceptions des groupes cibles -- La conception de la reforme administrative -- La réforme administrative doit être permanente et compláete -- La réforme administrative doit être planifiée et développementaliste -- Les perceptions des groupes cibles -- Le contribuable -- Les employés de l'Etat -- L'usager de l'administration publique -- 2. Quelques expériences de modernisation de l'administration publique -- L'expérience de la France -- L'objet de la réforme -- La réforme budgétaire en 2001 -- La révision générale des politiques publiques (RGPP) en 2007 -- La réforme de l'organisation de la fonction publique -- Les facteurs de la réforme -- L'engagement politique -- La stratégie "top-down" (du haut vers le bas) -- Les résultats de la réforme -- Les résultats des réformes de 1982 á 2000 -- Les résultats des réformes de 2000 á 2012 -- L'expérience du Benin -- L'objet de la réforme -- Les facteurs de la réforme -- Les programmes d'ajustement structurel (PAS) -- La Conférence des Forces Vives de la Nation et les orientations nouvelles -- Les résultats de la réforme -- L'expérience du Burkina Faso -- L'objet de la réforme -- La modernisation de l'administration publique du Burkina Faso -- La réforme globale de l'administration publique dans le cadre d'un programme de bonne gouvernance -- Les facteurs de la réforme -- Diagnostic de l'administration publique et propositions de textes de réforme -- Campagne de concertation et assises nationales -- Les résultats de la réforme -- pt. 2. La reforme administrative en côte d'ivoire -- 1. Le contexte historique de l'administration ivoirienne -- L'héritage de l'administration Coloniale -- Mise en place de l'administration coloniale en Côte d'Ivoire.
  • Avant 1893 : les fondements de l'administration ivoirienne -- Le peuplement de la Côte d'Ivoire -- L'administration précoloniale -- De 1893 à 1960: la colonie française -- La Côte d'Ivoire : colonie française en 1893 -- Mise en place des instruments de l'administration coloniale -- Fonctionnement de l'administration coloniale -- Les pouvoirs du colonisateur ou l'organisation administrative coloniale -- Le lieutenant-gouverneur : chef de la colonie -- Les gouvernants des cercles -- Les chefs des subdivisions, des cantons et des villages -- La place des administrés dans l'administration coloniale ou les relations entre l'administration coloniale et les administrés -- Les citoyens fran{cedil}cais -- Les sujets fran{cedil}cais -- L'administration postcoloniale -- L'organisation administrative de la Côte d'Ivoire indépendante -- Le contexte de la construction d'une administration proprement ivoirienne -- L'organisation de l'administration publique ivoirienne moderne -- L'administration au niveau central -- L'administration au niveau local -- Les agents de l'administration publique ivoirienne -- Les fonctionnaires -- Qu'est-ce qu'un fonctionnaire? -- Les droits et obligations du fonctionnaire -- Les agents contractuels -- Qu'est-ce qu'un agent contractuel? -- Les caractéristiques de l'agent contractuel -- 2. Les grandes reformes mises en OEuvre de 1957 a nos jours -- Les reformes de 1957 à 1992 -- Au niveau structurel -- La réforme du dispositif institutionnel -- La réforme de l'organisation des structures -- La réorganisation de l'administration centrale -- La réorganisation de l'administration territoriale et communale -- Au niveau de la gestion du personnel -- La réorganisation des structures de gestion -- La réforme des procédures et méthodes de gestion -- Les réformes de 1992 à 2000 -- La réforme du Statut général de la Fonction publique -- Le développement de nouveaux concepts et l'harmonisation des échelles de traitement -- Le développement de nouveaux concepts -- L'harmonisation des échelles de traitement -- Le déroulement de la carriáere du fonctionnaire et la distinction honorifique -- Le déroulement de la carriáere du fonctionnaire -- La distinction honorifique -- Au niveau de la gestion, du traitement salarial et des indemnités -- La réforme des méthodes de gestion -- La réforme du systáeme salarial et des indemnités -- Les reformes de 2000 a 2015 -- Au niveau institutionnel -- Les tentatives de réforme du Statut général de la Fonction publique -- La réforme des horaires de travail et le prix de la meilleure administration publique -- Les réformes au niveau de la gestion -- Mise en oeuvre de la gestion informatique -- Le site Internet de la fonction publique -- Le Systáeme Intégré de Gestion des Fonctionnaires et Agents de l'Etat (SIGFAE) -- Les réformes structurelles et la réforme du systáeme de rémunération -- L'institution de nouvelles directions centrales -- La réforme du systáeme de rémunération -- 3. Evaluation des politiques de reformes entreprises (1957-2011) -- La conception des reformes -- Identification des probláemes ayant conduit aux réformes -- Les probláemes liés à l'administration elle-même.
  • Les probláemes liés aux fonctionnaires et agents de l'Etat -- Les objectifs des politiques de réforme -- Au niveau de l'administration -- Au niveau des agents -- La mise en oeuvre des reformes -- Les acteurs de la mise en oeuvre -- Les acteurs étatiques -- L'appui extérieur -- La société civile -- Les stratégies de mise en oeuvre -- Les mesures structurelles et le cadre stratégique de réforme administrative (CSRA) -- Les mesures structurelles comme stratégie de la réforme administrative ou l'approche "top-down" (du haut vers le bas) -- L'élaboration du cadre stratégique de réforme administrative (CSRA) -- L'implication des fonctionnaires ou l'approche "bottom-up" (du bas vers le haut) -- L'impact des reformes -- L'impact au niveau de l'administration elle- même -- Impact économique -- Impact sur l'activité administrative -- L'impact au niveau des fonctionnaires -- L'impact au niveau des citoyens en général.
Call Number
Sc D 17-464
ISBN
  • 9782343091488
  • 234309148X
LCCN
2016468765
OCLC
954564181
Author
Yeo, Wozanhou Benjamin, author.
Title
La modernisation de l'administration publique en Côte d'Ivoire : politiques de réforme de la fonction publique (1957-2015) / Wozanhou Benjamin Yeo ; préface de Dominique Bangoura.
Publisher
Paris : L'Harmattan, [2016]
Type of Content
text
Type of Medium
unmediated
Type of Carrier
volume
Series
Afrique-politiques publiques, sécurité, défense
Afrique, politiques publiques, sécurité, défense.
Bibliography
Includes bibliographical references (pages 153-158).
Chronological Term
2000-2099
Local Subject
Black author.
Research Call Number
Sc D 17-464
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