Research Catalog

Title

Waarom organisaties de regels naleven : over individuele motieven, de ethische bedrijfscultuur en de mores in de branche / A.J.M. Denkers; M.P. Peeters; W. Huisman.

Author

Denkers, A.J.M.

Publication

Den Haag : Boom Lemma uitgevers, 2013.

Items in the Library & Off-site

Holdings

Details

Additional Authors

• Peeters, M.P. (Marlijn)
• Huisman, W. (Wim)

Description

109 p. : ill.; 24 cm.

Summary

Dit is een uitgave in de reeks 'Handhaving en gedrag'. 'Handhaving en Gedrag' is een interdepartementaal samenwerkingsprogramma en is opdrachtgever voor gedragswetenschappelijk onderzoek relevant voor handhaving en naleving van regelgeving. Het programma bouwt aan wetenschappelijke kennis over mechanismen die ten grondslag liggen aan naleving of overtreding van regelgeving en de wijze waarop de overheid dit gedrag kan beïnvloeden. De centrale vraag is hoe het nalevingsgedrag van burgers, bedrijven en instellingen kan worden verklaard vanuit de kenmerken en motieven van de doelgroep en de omgevingsfactoren, waaronder de handhaving. Daarmee draagt het programma bij aan de kwaliteit van de handhaving. Waarom sjoemelen niet alle middenstanders? Wat belet wetenschappers te plagiëren of data te fingeren? Welke mechanismen weerhouden directeuren en hun medewerkers ervan massaal alle lastige wet- en regelgeving aan hun laars te lappen?

Series Statement

Handhaving en gedrag

Uniform Title

Handhaving en gedrag.

Subject

• Business ethics
• Professional ethics
• Organizational behavior
• Employee rules
• Rules (Philosophy)

Bibliography (note)

• Includes bibliographical references (p. [99]-104)

Language (note)

• Summary in English.

Processing Action (note)

• committed to retain

ISBN

• 9789059319929
• 9059319923

OCLC

857807263

Owning Institutions

Harvard Library