Research Catalog

Title

Les diversités en milieux de travail : discrimination, égalité des chances et inclusion / sous la direction de Michel Racine et Yves Hallée.

Author

Rencontres internationales de la diversité (13e : 2017 : Université Laval)

Publication

[Québec] : Presses de l'Université Laval, [2018]

Items in the Library & Off-site

Details

Additional Authors

• Bach, Catherine,
• Hallée, Yves, 1963-
• Plamondon, Gabrielle,
• Racine, Michel,

Description

x, 218 pages : illustrations; 23 cm

Summary

"Les situations de la diversité en milieu de travail varient selon les pays et les régions. Nombre de facteurs expriment la variabilité de ces situations : faut-il désormais parler de diversités au pluriel? Des thèmes que l'on croyait enfouis, maintenant en résurgence (religion, esclavage), entraînent des clivages catégoriels insoupçonnés. Malgré cette hétérogénéité, surgit un intérêt convergent pour les personnes en périphérie du marché du travail - sans exclure l'apport central des gens qui l'occupent. Il ressort de cette quête de compréhension l'attente d'une démarche inclusive de la part d'acteurs du marché du travail : employeurs et État. Voilà l'intérêt fondamental de cet ouvrage. Ces diversités ont fait l'objet de réflexions approfondies à l'occasion des 13e Rencontres internationales de la diversité (RID), tenues en octobre 2017 à l'Université Laval, à Québec. L'ouvrage regroupe une sélection de contributions présentées lors des Rencontres, aussi diverses dans leur contenu que dans leur provenance de terrains et d'auteurs."--Back cover.

Subject

• Africa
• Conditions de travail > Afrique > Congrès
• Cultural pluralism > Congresses
• Cultural pluralism
• Discrimination dans l'emploi > Congrès
• Discrimination in employment > Congresses
• Discrimination in employment
• Diversité culturelle > Congrès
• Emploi > Politique gouvernementale > Congrès
• Insertion professionnelle > Congrès
• Manpower policy > Congresses
• Manpower policy
• Minorités sexuelles > Travail > Congrès
• Personnel > Direction > Congrès
• Personnel management > Congresses
• Personnel management
• Pluralisme religieux > Congrès
• Religious pluralism > Congresses
• Religious pluralism
• Sexual minorities > Employment > Congresses
• Vocational guidance > Congresses
• Vocational guidance
• Work environment > Africa > Congresses
• Work environment

Genre/Form

Conference papers and proceedings.

Bibliography (note)

• Includes bibliographical references.

Contents

Introduction / Michel Racine, Yves Hallée -- La nationalité comme barrière à l'emploi des étudiants étrangers extracommunautaires : les statuts alternatifs pour mettre un pied dans le monde du travail / Emine Ametshaeva -- Questionnement sur les catégories de la diversité à partir de retour d'expériences en Afrique subsaharienne / Annie Cornet et Paul Matamba -- Faits religieux et approche générationnelle : éléments d'anticipation d'une problématique en tension au travail. Cas de la génération Z en contexte français / Hugo Gaillard -- Peut-on faire carrière dans l'intérim en contexte africain? La théorie des carrières nomades à l'épreuve des faits / Judith M. Glidja B. -- Intégration socioprofessionnelle des personnes marginalisées et en situation d'itinérance. Le cas des quartiers Saint-Roch et Saint-Sauveur de la ville de Québec / Yves Hallée, Gabrielle Plamondon et Catherine Bach -- Le rôle du théâtre d'entreprise dans la formation à la diversité / Gaëlle Redon et Nathalie Montargot - La Réforme sur le rajeunissement de l'Administration publique en République démocratique du Congo : diversité ou exclusion générationnelle / Sophie Onga Lubanza et Jean René Nkoy Munsi - Repenser la diversité au travail à l'ère post-moderne / Maria Giuseppina Bruna et Luc Frédéric Ducray - Conclusion - Comité scientifique - Rencontres internationales de la Diversité 2017

ISBN

• 9782763740713
• 2763740715

Owning Institutions

Princeton University Library