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Title

Personnel economics / Edward P. Lazear.

Author

Lazear, Edward P.

Publication

Cambridge, Mass. : MIT Press, ©1995.

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Details

Description

170 p. : ill.; 24 cm.

Summary

This text provides an introduction to personnel economics, showing how economists can make specific predictions and prescriptions for personnel issues that arise in business on a daily basis. The author focuses on compensation and its relation to worker motivation, selection and teamwork.

Series Statement

The Wicksell lectures ; 1993

Uniform Title

Wicksell lectures ; 1993.

Subject

• Personnel management
• Economics
• Personnel Management
• Economics
• economics
• Personnel management
• Beschäftigungstheorie
• Personalwesen
• Theorie
• Personeelsmanagement
• Economische aspecten
• personnel management
• wage determination
• job design
• job evaluation
• performance appraisal
• labour economics
• economic theory
• payment by result
• promotion
• performance related pay
• work incentive
• occupational pension scheme
• team work
• profit sharing
• fringe benefit
• work of comparable worth
• wage incentive
• efficiency
• labour turnover
• wage differential
• women
• men
• polyvalence
• work organization
• statistical table
• Personnel management > Economic aspects
• gestion du personnel
• fixation du salaire
• conception de postes
• évaluation de poste
• appréciation des performances
• économie du travail
• théorie économique
• paiement à la pièce
• rémunération au rendement
• incitation au travail
• régime de pension professionnel
• travail d'équipe
• participation aux bénéfices
• avantages accessoires
• travail de valeur comparable
• prime de salaire
• efficacité
• rotation de la main-d'oeuvre
• disparité des salaires
• femmes
• hommes
• organisation du travail
• tableau statistique
• administración de personal
• determinación del salario
• formulación de tareas
• evaluación de tareas
• apreciación de la actuación
• economía de trabajo
• teoría económica
• pago a destajo
• ascenso
• remuneración según rendimiento
• incentivo al trabajo
• régimen de pensión profesional
• trabajo en equipo
• participación en los beneficios
• prestaciones no salariales
• trabajo de valor comparable
• incentivo en metálico
• eficiencia
• renovación de la mano de obra
• diferencia del salario
• mujeres
• hombres
• polivalencia
• organización del trabajo
• cuadros estadísticos

Genre/Form

• bibliography.
• graph.
• bibliographie.
• graphique.
• bibliografía.
• gráfico.

Bibliography (note)

• Includes bibliographical references (p. [157]-164) and index.

Contents

1. Introduction -- 2. Fixed or Variable Pay? -- 3. Relative Compensation -- 4. Work-Life Incentive Schemes -- 5. Team Compensation -- 6. Other Issues in Compensation -- 7. The Job -- 8. Evaluation -- 9. Institutions -- 10. Extensions -- 11. Conclusion.

ISBN

• 0262121883
• 9780262121880
• 0585021260
• 9780585021263

LCCN

• 95017411
• ZBWT00657135

OCLC

• ocm32469250
• 32469250
• SCSB-2072772

Owning Institutions

Princeton University Library